La Municipalidad de Venado Tuerto ha tomado una firme determinación en el marco de una política de control y transparencia, al cesar a ocho trabajadores municipales por reiteradas irregularidades en su desempeño. La medida, anunciada por el intendente Leonel Chiarella, se enmarca en el compromiso de garantizar la integridad y eficacia de la administración pública.
Detalles de las Irregularidades
Diversos sumarios, tramitados en los últimos meses, permitieron constatar un conjunto de incumplimientos que afectaron el normal funcionamiento de las distintas áreas del Municipio. Entre los casos verificados se destacan:
- Tentativa de hurto: Un empleado, con antecedentes de ausentismo, fue detenido en dos oportunidades al intentar sustraer productos en una farmacia y otro establecimiento.
- Inasistencias y registros irregulares: Se identificó el caso de una trabajadora encargada de un taller en un centro barrial, cuya ausencia reiterada y la presentación de planillas irregulares motivaron su desvinculación.
- Antecedentes penales: Otro funcionario fue cesanteado luego de ser condenado penalmente por hechos delictivos, situación que comprometió su continuidad en el servicio público.
- Faltas reiteradas y certificados médicos no válidos: Se detectaron casos en que empleados acumularon inasistencias sin justificación, acompañadas de certificados médicos que no cumplían los requisitos establecidos.
Asimismo, en algunos casos se evidenció la falsificación de datos de asistencia y la reincidencia en intentos de robo, vinculados a consumos problemáticos, así como episodios que incluyeron agresiones con arma blanca y reconocimiento de responsabilidad en procesos penales.
Declaraciones Oficiales y Reacciones
En sus redes sociales, el intendente Chiarella enfatizó: “No hay lugar para los vagos ni para los delincuentes. En estos últimos días hemos firmado la cesantía y dado de baja a ocho trabajadores municipales por incumplimientos graves, faltas injustificadas y tentativa de hurto.”
El mandatario subrayó además la importancia del trabajo conjunto de la Secretaría de Gobierno a cargo de Mariano De Mattia, el equipo de Asuntos Jurídicos liderado por el Dr. Franco Tamburini y la Dirección de Recursos Humanos encabezada por Pablo González, responsables de la rigurosa revisión y evaluación de estos casos.
Antecedentes y Perspectivas
Esta no es la primera ocasión en que la Municipalidad de Venado Tuerto ha actuado de manera decidida contra prácticas irregulares en su personal. En agosto de 2024, se registraron despidos por casos de robo de combustible, venta indebida de elementos de trabajo y presentación de certificados médicos falsos. Según Chiarella, estas acciones responden a la necesidad de premiar a quienes trabajan con compromiso y sancionar con firmeza a quienes, a través de conductas indebidas, afectan la eficiencia y la imagen del servicio público.
El intendente concluyó afirmando: “Vamos a seguir por esta línea, premiando a quienes trabajan bien y sancionando con firmeza a quienes hacen las cosas mal y nos roban. No vamos a permitir que unos pocos opaquen el gran trabajo que hace la mayoría de nuestros trabajadores.”
La decisión se inscribe en un contexto de búsqueda de transparencia y excelencia en la gestión municipal, reforzando el mensaje de que la integridad es un valor innegociable en el servicio público.
